주휴수당 포함 월급 계산법, 진짜 월급 얼마 받아야 정상일까?
📋 목차
월급을 계산할 때 주휴수당이 포함됐는지 아닌지는 생각보다 큰 차이를 만들어요.
특히 시급 알바나 계약직의 경우 주휴 포함 여부에 따라 실제 수령액이 달라지기 때문에 꼼꼼하게 계산하는 게 중요해요.
지금부터 주휴수당 포함된 월급 계산법을 쉽게 알려줄게요. 단순하지만 확실한 공식과 예시로 이해하면 쉬워요!
💡 주휴수당이란?
주휴수당은 일주일 동안 개근하고, 주 15시간 이상 근무한 근로자에게 지급되는 '유급 휴일 하루치 수당'이에요.
이건 사업장에서 하루는 쉬면서도 하루치 임금을 받는 개념이에요. 주5일 일해도 실제로는 6일치 임금을 받는 셈이죠.
2025년 최저시급은 10,030원으로, 주휴수당이 포함되면 실질 시급이 더 높아져요.
📌 시급 × 1일 근무시간 = 주휴수당, 그리고 이걸 4.345주 단위로 월급에 반영하면 돼요!
📦 월급 구성 이해하기
월급 = (기본근로시간 × 시급 × 4.345주) + (주휴수당)
여기서 주휴수당은 기본적으로 주 1회 발생하며, 하루치 근무시간만큼 시급을 곱해요.
주 5일 하루 8시간 근무 시, 한 달 총 근로시간은 약 174시간, 주휴는 8시간 × 4.345주 = 약 34.76시간이 추가돼요.
즉, 월급은 실제 일한 시간뿐 아니라 ‘주휴 유급시간’도 포함되어 있어야 정상이에요.
🧮 포함 월급 계산 공식
📌 공식: (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 시급 × 4.345주
👉 예를 들어 주 40시간 근무 + 주휴 8시간 = 48시간
👉 48시간 × 10,030원 × 4.345 ≒ 2,091,044원
즉, 월급 209만 원을 받는다면 주휴 포함 월급이라는 뜻이에요.
반대로 월급이 174시간 기준이면 주휴 미포함일 가능성이 커요.
📊 실제 계산 예시
🧾 주휴 포함 월급 계산표
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 시급 | 10,030원 (2025년) |
| 주 근로시간 | 40시간 |
| 주휴수당 | 8시간 × 시급 |
| 월급 | (48시간 × 10,030 × 4.345) = 약 2,091,000원 |
📌 내가 생각했을 때 이 계산은 시급 노동자에게 특히 중요해요. 월급이 많아 보일 수 있지만, 주휴 포함인지 미포함인지를 반드시 확인해야 해요.
🔁 포함 vs 미포함 차이
주휴수당이 포함된 월급과 미포함된 월급은 실제 수령액에서 큰 차이를 만들어요.
📌 예를 들어 같은 시급 10,030원이어도
① 주휴 포함: 48시간 기준 월급 약 2,091,000원
② 주휴 미포함: 40시간 기준 월급 약 1,743,000원
이 차이는 약 348,000원 정도예요. 근로계약서에 명확히 표기되어 있어야 오해를 피할 수 있어요!
💬 계산 시 주의사항
✔️ 계약서에 ‘주휴수당 포함’ 명시 여부 꼭 확인해요.
✔️ 포함 시급이면 주휴 따로 안 주는 게 맞지만, 그만큼 더 줬는지 확인해봐야 해요.
✔️ 고정급이라면 월급 ÷ 총 시간으로 역산해서 포함 여부 알 수 있어요.
✔️ 주휴는 '유급휴일'이기 때문에 별도로 지급되어야 정당해요.
🔧 계산기 활용 팁
고용노동부 홈페이지에서 제공하는 임금 계산기를 활용하면 주휴 포함 월급, 시급 계산이 편리해요.
내 근로시간과 시급을 넣으면 자동으로 포함 금액과 주휴수당이 계산돼요.
정확한 계산을 위해 주간 근로일수, 시간, 유급휴일 여부를 정확히 입력해야 해요.
📌 내 급여가 합당한지, 혹시 놓친 권리가 있는지 꼭 확인해 보세요!
❓ FAQ
Q1. 주휴수당은 월급제에도 해당되나요?
A1. 네. 월급제도 주휴 포함 여부가 계약에 따라 다를 수 있어요.
Q2. 포함 시급이면 주휴수당 따로 안 받나요?
A2. 맞아요. 시급이 높게 책정된 대신 주휴는 이미 포함된 거예요.
Q3. 포함 여부는 어떻게 확인하나요?
A3. 월급 ÷ 총 근로시간으로 시급 역산해 보면 알 수 있어요.
Q4. 주휴 미포함이면 월급은 어떻게 계산되나요?
A4. 시급 × 총 근로시간 + (시급 × 주휴시간 × 4.345주)예요.
Q5. 아르바이트도 주휴수당 포함되나요?
A5. 네! 주 15시간 이상 일하면 아르바이트도 해당돼요.
Q6. 주휴수당 누락된 월급 받았으면 신고해야 하나요?
A6. 그렇다면 고용노동부 1350으로 바로 문의하세요!
Q7. 월급 명세서에 주휴가 안 보여요.
A7. 포함된 경우도 있지만, 정확한 명세 요청해보는 게 좋아요.
Q8. 포함/미포함 구분이 없으면 어떻게 해요?
A8. 근로자가 불리하니까 고용노동부 판단 시 '미포함'으로 간주돼요.
📌 본 자료는 2025년 기준으로 작성되었으며, 사업장마다 지급 방식이 다를 수 있으므로 근로계약서를 꼭 확인하세요.
태그: 주휴수당, 월급계산법, 시급계산기, 주휴포함, 알바월급, 최저시급, 주휴시간, 시급역산, 근로기준법, 고용노동부계산기
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